\n\tMartedi 5 luglio e mercoledi 6 luglio 2016 il Sole 24 Ore ha pubblicato nella rubrica Norme e Tributi due articoli: il primo riguarda la nuova procedura delle domande di cassa integrazione guadagni ordinaria, il secondo riguarda la parziale depenalizzazione per l\u2019omesso versamento delle trattenute previdenziali a carico del dipendente.<\/p>\n
\n\tMi pare di aver visto qualche trasmissione televisiva e letto qualche articolo di giornale in cui sembra che in Europa e perfino in Italia si stia vivendo un momentino di crisi con aziende che chiudono i battenti e lavoratori licenziati.<\/p>\n
\n\tIn questo contesto, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, onorevole Poletti, abolisce le commissioni provinciali che autorizzavano le domande di CIG avuto conto delle difficolt\u00e0 reali delle aziende e le sostituisce con i burocrati, poveri cristi di impiegati i quali per\u00f2 vengono dotati di nuovi strumenti di valutazione: dichiarazioni con valenza di scritti sostitutivi dell\u2019atto di notoriet\u00e0 rese dall\u2019azienda in cui venga dimostrata la solidit\u00e0 finanziaria dell\u2019impresa che \u00e8 chiamata, inoltre, a dimostrare, con elementi oggettivi ed attendibili, che la mancanza di ordini non pu\u00f2 essere riconducibile a comportamenti volontari del datore di lavoro e che l\u2019attivit\u00e0 lavorativa riprender\u00e0 dopo il periodo di interruzione.<\/p>\n
\n\tOra mi chiedo: qual \u00e8 l\u2019imprenditore che volontariamente riduce il proprio lavoro rischiando di perdere clientela per poter usufruire della cassa integrazione? E se mancano gli ordin,i come si pu\u00f2 prevedere quando ne arriveranno ? E se si utilizza la cassa integrazione non \u00e8 che per caso l\u2019azienda sia un po\u2019 in crisi e quindi non finanziariamente solida? E bisogna stilare una atto notorio su queste basi?<\/p>\n
\n\tPunto due: il mancato versamento delle trattenute effettuate in busta paga. E\u2019 pacifico che un simile comportamento configuri il reato di appropriazione indebita. Fino a ieri, dapprima, c\u2019era una diffida ad adempiere da parte dell\u2019INPS e quando si superava la soglia di \u20ac 5.000,00 scattava il reato penale. Ora il comportamento elusivo \u00e8 stato parzialmente depenalizzato e si configura il reato di appropriazione indebita quando viene superata la soglia di \u20ac 10.000,00. Fino a tale cifra al datore di lavoro, anzich\u00e9 la diffida ad adempiere, verr\u00e0 comminata una sanzione amministrativa da \u20ac 10.000,00 a \u20ac 50.000,00.<\/p>\n
\n\tChe fenomeni !!! Partendo sempre dal presupposto che il datore di lavoro omette i pagamenti perch\u00e9 manca la liquidit\u00e0, chi mi spiega come si fa a pagare una sanzione fino a cinque volte maggiore del debito ?<\/p>\n
\n\tParto sempre dal presupposto che un imprenditore operi onestamente e che eventuali omissioni siano da attribuire a difficolt\u00e0 non volute; evidentemente per il ministro del lavoro il presupposto \u201cimprenditore onesto\u201d non esiste.<\/p>\n
\tVerona, agosto 2016 <\/p>\n
Leonardo Ambrosi<\/p>\n
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