{"id":5055,"date":"2021-09-24T11:58:06","date_gmt":"2021-09-24T09:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/?p=5055"},"modified":"2021-09-24T11:58:08","modified_gmt":"2021-09-24T09:58:08","slug":"decreto-green-pass","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/2021\/09\/24\/decreto-green-pass\/","title":{"rendered":"DECRETO GREEN PASS"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Pubblicato in G.U. il D.L. 127 del 21 Settembre 2021,\nprovvedimento entrato in vigore dal 22.09.2021 ma i cui effetti pratici<\/strong>\nsi verificheranno dal 15.10.2021<\/strong> e sino al termine dello stato di\nemergenza, data, ad  oggi, fissata al 31\ndicembre 2021. <\/p>\n\n\n\n

Premesso che i punti pi\u00f9 oscuri saranno chiariti con\nappositi interventi (circolari, faq ecc), \nla certificazione verde sar\u00e0 obbligatoria per tutti coloro i quali\nsvolgono attivit\u00e0 lavorativa in ambito giudiziario, pubblico e privato. <\/p>\n\n\n\n

Specificatamente in riferimento a quest\u2019ultimo si\nevidenzia che:<\/p>\n\n\n\n

– i lavoratori<\/strong> (artigiani, collaboratori, volontari\nnon retribuiti ecc), ad eccezione di chi \u00e8 esente dalla campagna vaccinale\nsulla base di una dichiarazione del proprio medico curante, che accedono ad un\nluogo di lavoro devono possedere ed esibire il proprio green pass in corso di\nvalidit\u00e0;<\/p>\n\n\n\n

–  i datori di\nlavoro<\/strong>, tenuti a verificare la validit\u00e0 del green pass tramite l\u2019app\n\u201cVerificaC19\u201d, entro il<\/strong> 15.10.21<\/strong>, devono individuare le modalit\u00e0\noperative con le quali intendono effettuare il predetto controllo di chi opera,\na qualsiasi titolo, nei loro luoghi di lavoro;<\/p>\n\n\n\n

– i datori di lavoro<\/strong>, entro il 15.10.2021<\/strong>,\ndevono formalmente nominare<\/strong> l\u2019addetto, o gli addetti, al controllo dei\n\u201cgreen pass\u201d di coloro che, per attivit\u00e0 lavorative, accedono ai luoghi di\nlavoro. L\u2019incarico deve essere sottoscritto per accettazione; <\/p>\n\n\n\n

– i lavoratori<\/strong> che sono sprovvisti di green pass\nvalido sono considerati assenti ingiustificati, non hanno diritto ad emolumenti,\nma non sono soggetti a sanzioni disciplinari<\/p>\n\n\n\n


– Sanzioni<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

1) al lavoratore<\/strong> che elude i controlli ed accede al luogo di lavoro senza green pass valido \u00e8 irrogata la sanzione da un minimo di\u00a0 600 euro ad un massimo di 1500 euro<\/p>\n\n\n\n

2) al datore di lavoro<\/strong> che non definisce le\nmodalit\u00e0 con cui verificare la validit\u00e0 e\/o non nomina gli incaricati al\ncontrollo dei green pass  \u00e8 sanzionato da\nun minimo di 400 euro ad un massimo di 1000 euro.<\/p>\n\n\n\n

PRIVACY E GDPR. La sola lettura<\/strong> del green pass e la sua certificazione di validit\u00e0 o meno per tramite l\u2019 app \u201cVerificaC19\u201d non implica violazione della privacy<\/strong>. NB. Eventuali registrazioni delle scadenze comportano, nel rispetto del Dlgs 196\/2003, l\u2019obbligo del rilascio dell\u2019informativa e l\u2019acquisizione del relativo consenso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pubblicato in G.U. il D.L. 127 del 21 Settembre 2021, provvedimento entrato in vigore dal 22.09.2021 ma i cui effetti pratici si verificheranno dal 15.10.2021 e [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5059,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-5055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5055"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5055\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5060,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5055\/revisions\/5060"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}