{"id":5691,"date":"2022-05-20T10:24:10","date_gmt":"2022-05-20T08:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/?p=5691"},"modified":"2022-05-20T10:24:11","modified_gmt":"2022-05-20T08:24:11","slug":"indennita-lavoratori-dipendenti-pensionati-autonomi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/2022\/05\/20\/indennita-lavoratori-dipendenti-pensionati-autonomi\/","title":{"rendered":"INDENNIT\u00c0 LAVORATORI DIPENDENTI, PENSIONATI, AUTONOMI"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-medium is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Decreto-aiuti-1-300x169.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5697\" width=\"774\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Decreto-aiuti-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Decreto-aiuti-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Decreto-aiuti-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Decreto-aiuti-1-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Decreto-aiuti-1-260x146.jpg 260w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Decreto-aiuti-1-50x28.jpg 50w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Decreto-aiuti-1-133x75.jpg 133w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Decreto-aiuti-1.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width:767px) 480px, (max-width:774px) 100vw, 774px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">                                 Il DL 50\/2022 (decreto \u201cAiuti\u201d) prevede una <strong>indennit\u00e0<\/strong> <strong>una tantum<\/strong>, pari ad <strong>\u20ac 200,00<\/strong>, per:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Articolo 31<\/strong> &#8211; Lavoratori dipendenti di cui all\u2019art 1, comma 121, della L. 234\/2021 e che abbiano usufruito, nei primi quattro mesi dell\u2019anno 2022, dell\u2019esonero contributivo di cui al sopra richiamato comma. L\u2019indennit\u00e0 verr\u00e0 automaticamente corrisposta dal datore in corrispondenza della mensilit\u00e0 di luglio 2022 ma \u00e8 necessario che il lavoratore presenti apposita dichiarazione tramite cui attestare di non essere titolare delle prestazioni di cui all\u2019articolo 32, commi 1 e 18, del DL 50\/2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Articolo 32 \u2013 <\/strong>Pensionati, residenti in Italia e titolari di uno o pi\u00f9 trattamenti, <em>\u201c<\/em><em>a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonch\u00e9 di trattamenti di accompagnamento alla pensione\u201d<\/em> decorrenti entro il 30.06.2022 e con reddito personale imponibile Irpef non superiore ad \u20ac 35.000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019indennit\u00e0 verr\u00e0 corrisposta d\u2019ufficio dall\u2019Inps con la mensilit\u00e0 di luglio 2022<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il bonus potr\u00e0 inoltre essere richiesto, previa presentazione di apposita istanza, anche:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; dai titolari di rapporto di collaborazione coordinata e continuativa&nbsp;i cui <strong>contratti<\/strong> sono <strong>attivi<\/strong> alla data del <strong>18.05.2022<\/strong>, iscritti alla Gestione separata e a condizione che tali soggetti non percepiscano trattamenti pensionistici, non siano iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie e che il reddito, derivante dal suddetto rapporto non superi, per l\u2019anno 2021, i 35.000 euro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 dai lavoratori che, nel&nbsp;2021,&nbsp;sono stati beneficiari di una delle indennit\u00e0 previste dall\u2019articolo 10 commi da 1 a 9, D.L. 41\/2021 (indennit\u00e0 per i lavoratori stagionali del turismo, degli stabilimenti balneari, dello spettacolo e dello sport);<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 dai&nbsp;lavoratori stagionali, a tempo determinato e intermittenti&nbsp;che, nel 2021, hanno svolto la prestazione per almeno 50 giornate, a condizione che il reddito derivante dai suddetti rapporti non sia superiore a 35.000 euro per l\u2019anno 2021;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 dai&nbsp;lavoratori iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo&nbsp;che, nel 202,1 hanno almeno 50 contributi giornalieri versati e con reddito derivante dai suddetti rapporti non superiore a 35.000 euro per l\u2019anno 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; dai\u00a0lavoratori autonomi, privi di partita Iva, non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie che, nel 2021, sono stati titolari di\u00a0contratti autonomi occasionali\u00a0riconducibili alle disposizioni di cui all\u2019articolo 2222 Codice Civile. Per la fattispecie deve risultare, per il 2021,<strong>\u00a0l\u2019accredito di almeno un contributo mensile <\/strong>e i lavoratori devono essere<strong>\u00a0gi\u00e0 iscritti al 18.05.2022 alla Gestione separata,<\/strong> &#8211; dai lavoratori autonomi\/professionisti, titolari di partita Iva\u00a0che non usufruiscono delle indennit\u00e0 di cui ai predetti articoli 31 e 32 e che hanno percepito, nel periodo d\u2019imposta 2021, un\u00a0reddito complessivo non superiore all\u2019importo che verr\u00e0 determinato con apposito decreto, provvedimento che sar\u00e0 emanato entro 30 giorni dall\u2019entrata in vigore del D.L. 50\/2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il DL 50\/2022 (decreto \u201cAiuti\u201d) prevede una indennit\u00e0 una tantum, pari ad \u20ac 200,00, per: Articolo 31 &#8211; Lavoratori dipendenti di cui all\u2019art 1, comma 121,<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5697,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-5691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5691"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5698,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5691\/revisions\/5698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}