{"id":8556,"date":"2024-11-15T09:46:19","date_gmt":"2024-11-15T08:46:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/?p=8556"},"modified":"2024-11-15T09:47:47","modified_gmt":"2024-11-15T08:47:47","slug":"reiterato-ritardo-del-dipendente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/2024\/11\/15\/reiterato-ritardo-del-dipendente\/","title":{"rendered":"REITERATO RITARDO DEL DIPENDENTE"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-medium is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corte-di-cassazione-300x169.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8561\" width=\"549\" height=\"309\" srcset=\"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corte-di-cassazione-300x169.jpg 300w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corte-di-cassazione-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corte-di-cassazione-768x432.jpg 768w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corte-di-cassazione-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corte-di-cassazione-260x146.jpg 260w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corte-di-cassazione-50x28.jpg 50w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corte-di-cassazione-133x75.jpg 133w, https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/corte-di-cassazione.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 549px) 100vw, 549px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>La Corte di Cassazione, con Ordinanza N. 28929 dell\u201911.11.2024, ha stabilito che il lavoratore ripetutamente in ritardo, che ignora le disposizioni ricevute dal proprio datore ed i provvedimenti disciplinari di natura conservativa, \u00e8 inaffidabile, con conseguente legittimit\u00e0 del licenziamento per giustificato motivo soggettivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Corte di Cassazione, con Ordinanza N. 28929 dell\u201911.11.2024, ha stabilito che il lavoratore ripetutamente in ritardo, che ignora le disposizioni ricevute dal proprio datore ed<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8561,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8556"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8556"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8564,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8556\/revisions\/8564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ambrosiepartners.it\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}