Il Governo, nel Consiglio dei Ministri del 01.05.2023, ha approvato il c.d. Decreto Lavoro.

Come indicato nel relativo comunicato stampa alcune delle misure adottate mirano a:

– ridurre il cuneo fiscale, per la parte contributiva, nei confronti dei lavoratori dipendenti con redditi fino a € 35.000 lordi annui;

– contrastare la povertà con particolare attenzione ai soggetti fragili (minori, anziani ecc);

– rafforzare le regole in materia di sicurezza sul lavoro e di tutela contro gli infortuni;

– rimodulare la disciplina del contratto di lavoro a termine di durata compresa tra 12/24 mesi ;

– esonero parziale sulla quota IVS a carico dei lavoratori dipendenti nelle mensilità Luglio-Dicembre 2023 con conseguente aumento della retribuzione netta in busta paga

– incrementare, per l’anno 2023, la soglia dei fringe benefit a € 3.000, beneficio usufruibile esclusivamente dai lavoratori dipendenti con figli a carico.